营运督导

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1.人事实务管理：根据训练部指引，制定、计划、组织实施，跟进评估训练效果，确保在规定的时间内完成训练目标，培训出合格的餐厅管理人才；2.营业额：执行营运中心、营销中心的营业额提升计划，促进对营业额的提升；3.利润：根据财务报表，找出餐厅利润控制机会点，制定实施利润改进计划，提高餐厅利润；4.QSC管理：通过指导、检查、监督餐厅，提高餐厅QSC水平；5.士气管理：定期与餐厅各级人员沟通，制定各项士气活动，提高职、员工士气，确保职、员工稳定，减少流失率；6.日常管理：组织制定区域各项目标，管理评估下属绩效，定期审阅各项单据报表，主持各种会议传达公司精神，确保日常工作顺利开展；7.安全：通过安全规则的宣导和检查，确保餐厅营运安全。
任职要求：1.大专以上学历，年龄25-35之间； 2.相关餐饮连锁营运管理经验（至少餐厅经理）三年以上，3.专业知识技能方面要求熟悉营运知识和培训管理；4.具备较强的业务能力、学习能力、创新能力、沟通能力和适应性；5.熟练使用办公室软件；6.有同行麦当劳、百胜等餐饮工作经验者优先。
备注：能服从工作安排和调动，6天工作制。