人事行政经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、在总公司的总体指导下，建立并完善分公司的人力资源、行政管理等各项工作的标准及流程。2、根据分公司的需求，制定人员需求计划，开发招聘渠道，制订有效的人才招聘策略。3、负责分公司人员的培训、绩效考核管理工作。4、员工关系管理，统计考勤、员工入离职，员工劳动合同签订、续签、管理归档。5、管理公司综合资料和文档管理。6、负责各项行政后勤事务与沟通协调工作，保证后勤部门的运作流畅。7、负责分公司企业文化建设、办公室装修、可视化宣传、周边产品制作、员工活动组织等工作，提高员工满意度，提升企业形象8、负责整体的办公室管理工作，以及各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控。9、处理领导临时交给的各项任务。任职要求：1、大专以上学历。2、2年以上人事行政相关工作经验。3、熟悉一到两个人事模块优先。4、品正貌端、工作踏实、细致，具有团队合作精神。5、熟练使用office办公软件。6、热爱养老事业。