到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1.落实及整理行政人事管理各项制度及工作标准,关注在执行过程中的完成情况;2.负责维护现有招聘渠道,根据市场及行业需求拓展新的招聘渠道,参与应聘人员的简历筛选、面试、评价、薪酬谈判、入职、试用期跟进等全部的招聘流程;3.定期调研同行业薪酬福利水平,了解公司薪酬所处水平,作出相应调整建议,完成每月考勤薪资核算;4.协助拟定、优化绩效管理制度,完成月度绩效考核工作;5.根据开店情况、人事制度执行状况不定期进行人事规章制度、企业文化等基础培训。6.完成各类员工激励、员工关怀、企业文化建设等工作,营造积极向上的工作氛围。
任职资格:1、一年以上人事行政经验;2、性格开朗外向,良好的人际沟通能力;3、积极主动,良好的责任心及执行力,具有良好的公文写作水平;4、对个人未来发展有明确要求,有发展潜力。
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