销售培训师

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1） 拟定销售人员培训规划工作，编制销售人员年度、季度、月培训计划并执行；2） 及时了解培训需求，分析培训需求，拟定相应的培训计划，有效地组织落实；3） 开发与销售人员培训课题，编制培训教材，编写培训教案4） 讲授培训课程，辅导、帮助销售人员成长；5） 对培训结果进行有效评估和跟踪；6） 把业务过程中抓住客户的每个模块都细化好，保证每名销售人员都可以掌握到点；并结合实践模拟检验学到的知识；7） 可以将培训的课件深入浅出的传输给员工，并不断更新课件；8） 就销售人员日常工作中出现的问题，从培训改善角度提出可执行方案，并落地实施；9） 完成管理层下达的其他工作。 任职条件：1、3年及以上培训规划、统筹、授课工作经验；有教育行业培训经验经验者优先考虑；2、熟练制定企业培训课程规划及培训教案；3、良好的沟通能力、口头和书面表达能力，逻辑清晰，总结归纳能力强；4、具备需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等专业经验和相关工作经历；5、工作主动积极、灵活应变能力好、有良好敬业精神和上进心。 公司福利：1、带薪年假5天以上；2、双休、法定节假日；3、增设工龄工资；4、每年为员工提供身体健康体检；5、员工生日定制礼物；6、年终奖、绩效奖；7、五险一金；8、业绩奖励国外旅游；9、丰富的员工活动：每季度团建活动、年会活动等；10、专业培训：各个职位有针对性的入职培训；11、友爱的工作环境。