招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责劳动关系体系的建立,包括人力资源制度的合规、流程优化等。2、定期收集和更新人力资源相关法律资讯及信息。3、主动与管理层、员工互动,建立有效多样化沟通渠道,帮助管理者有效管理团队。4、负责对员工进行心理沟通,及时开导帮助员工解决各种心理问题。5、处理员工冲突,解决员工投诉等各种劳资关系。6、完成领导交代的其它工作。
任职要求: 本科或以上相关学历,人力资源、企业管理、心理学等专业优先考虑; 至少5年以上大中型企业员工关系工作经验; 沟通表达能力强,学习能力强,熟悉劳动法律法规等; 具有良好的个人职业素养,高度责任感,团队合作意识强。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。