招聘专员

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 ︵︵︵︵︵︵︵︵　　忠　　告︶︶︶︶︶︶︶︶-懒于读书盲于尝试的，请不要来！　不热爱游戏的，请不要来！-不把游戏当作商品的，请不要来！　怕加班熬夜的，请不要来！-只玩某种游戏品类的，请不要来！　逻辑思维弱的，请不要来！-来了就想水到渠成的，请不要来！　自学能力差的，请不要来！︵︵︵︵︵︵︵︵　　期　　待︶︶︶︶︶︶︶︶　　我们期待TOP院校的TOP学生，也期待TOP网络游戏的TOP玩家，更期待TOP开源社区的TOP贡献者。我们并不在意是否有过游戏设计经验，或者某些游戏行业从业经历，但更希望那些学习能力极强、理解问题能力超群、基础素质高，并热爱游戏的同学加入。来吧，让我们在一起，超越夫妻的恩爱，跨越知识的边界，在游戏创作的空间中疯狂探索。︵︵︵︵︵︵︵︵　　核心任务︶︶︶︶︶︶︶︶1、根据公司各部门的人员需求，制定招聘计划，并能独立开展校招以及社招等工作；2、负责简历的筛选、面试邀约，进行初试面试、复试安排、笔试安排等；3、拓展各大招聘渠道，并维护良好的渠道合作关系。 4、做好招聘工作的相关数据统计、汇总以及分析。5、做好新入职员工的成长情况，人文关怀以及沟通反馈工作；6、建立与维护人才储备库，针对具体专业岗位做定向寻访；7、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行； ︵︵︵︵︵︵︵︵　　角色属性︶︶︶︶︶︶︶︶1、热爱游戏，文字功底强；2、计算机、软件工程、人力资源、心理学等专业本科以上学历，0.5年以上招聘经验3、有游戏行业、外包招聘工作经验者优先；4、了解人才测评、人才面试、人才分析方法5、有耐心、沉稳、细致、有较好的执行力、亲和力、沟通能力及应变能力，团队意识强；6、抗压力强，早九晚九，不喜欢加班者请绕道！︵︵︵︵︵︵︵︵︵致出色的你︶︶︶︶︶︶︶︶︶　　要知道，太过单调、死板的简历会降低你面试的概率。所以，请你在简历后面附上有价值的游戏阅历，甚至深入的游戏分析，以便我们更加清晰的了解你的优势。你可以从以下几个方向阐述：以往玩得较多的并最喜爱的数个网络游戏，描述都玩到什么级别、追逐什么目标、具体付费情况等。同时作为一个游戏玩家，请尝试分析是什么因素促使你热衷于这些游戏？ 在上述网络游戏中选取一个或多个样本，谈谈该游戏在设计上的优缺点。假如你是此游戏的设计师，你会怎样修正它的缺点。 你之前阅读过哪些游戏设计方面的书籍？这些书籍对你有哪些深度感悟？ 如果你曾经想过设计游戏，或者有其他游戏设计的想法或心得，也可一并提供给我们。 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵　　我想对你说︶︶︶︶︶︶︶︶︶　　我们是锐意进取的游戏企业，创新与压力并存。在这里，同学们都以游戏为生活、为工作、为梦想，并在游戏创作的道路上探索、创新、沉淀、成就。我们希望你具备这样的特质：热爱游戏并以游戏创作为梦想，有独特想法，有探索精神，并具备极强的信息处理能力和自我学习能力。如果工作中需要大家告诉你每件事应该怎么做，那么这里可能不适合你。我们并没有所谓的传统培训体系，但倡导地位平等与知识分享。如果你不善于思考总结、研究创新，且不具备很强的抗压能力，请慎重投递简历。　　更多详细信息，如公司信息、福利待遇、招聘流程等，请访问官网 www.tanyu.mobi