招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司的安排制定工程部绩效考核指标；2、针对绩效考核指标制定工程部工程计划；3、落实调配完成工程部工作计划及每日检讨、改善未完成事项；4、完善工程人员编制，杜绝人力浪费；5、协调安排工程人员工作内容及协调程式、周边设备、Feeder三者的工作配合度；6、负责制定工程作业的标准及制程指引；7、对留任人员进行技术考核及技术培训并建立内部技术交流平台，以便达到技术共享目的；8、监督车间环境和完善线体的配制并做好与外部门沟通工作及时落实相关工作；9、做好设备配件的安全库存，并定期检查；10、处理现场发生重大设备、质量异常问题，提交相关处理报告和预防性措施，并推动预防性措施的实施；11、负责工程技术管理人才培养，包括专业人才引荐、培训和管理；12、依据要求规范自己工作范围内的 7S 、确保工作环境的清洁顺畅；13、配合服从上级领导安排的其它工作。
任职资格： 1、中专或以上学历、有SMT行业5年以上及同职位2年以上的的工作经验；2、熟练手机主板SMT设备以及生产工艺，对SMT数据、效率、设备、人员有较强的调配及管控能力；3、具有一定协调能力及应变能力，能及时有效的处理突发事件；4、具有良好团队协作意识、能同心协力帮助团队人员解决工作中难题、无保留将自己技能传授于其他人员；5、对企业文化与人性化管理有完整的理念；6、能吃苦耐劳，服从上级领导的工作安排。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
