招聘人数：若干
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘渠道及方法，高效快速的完成公司招聘工作；2、拓展招聘渠道及合作机构，进一步完善公司的招聘体系，并合理控制人力成本及招聘费用；3、实施候选人的背景调查，跟踪候选人录用审批及入职相关事宜；4、建立人才储备库，定期汇总分析招聘数据和报表；5、新员工入职管理、离职原因分析，定期输出人力分析报告；6、上级领导安排的其他事情。
任职要求：1、人力资源管理或相关专业，全日制大专以上学历；2、2年以上招聘工作经验，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道（互联网经验优先考虑）；3、熟练掌握各种面试方法和，独立完成日常岗位分析、人才甄选、邀约、招聘测试、面试等环节；4、熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；5、较强的人际沟通能力、抗压能力，思维敏捷，积极主动，服从上级工作安排；
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