亚马逊美国站销售

深圳市锋拓科技有限公司创建于2013年7月。在全球一体化的时代，专注于跨境出口零售和国内电商的垂直类电子商务平台业务，在AMAZON平台拥有多家店铺，背靠中国多个行业聚居地的优势产品资源，积极开拓海外市场，目标是经3-5年的努力，在欧美市场建立多个线上品牌，年销售额过10亿的轻资产公司。

锋拓科技推崇尊重，平等，自由，开放，高效，活力，激情的企业文化；实行结果导向和过程导向并重的考核机制；扁平化管理，尊重和激发每一个人的创造力；推行和员工长期合作，共同发展的合作理念，为员工提供长远的职业发展机会，汇集了众多的跨境电商精英，凭借独具视角的创意、崭新的理念、卓越的产品和服务品质，始终相信将来会走在全球电子商务一体化时代的最前沿。在这里，我们只有强大的团队，强大的流程体系，没有大牛的个人，我们永远相信团队的力量。目前公司主要经营电子产品、服装、饰品，玩具、户外、家居等品类

锋拓科技的历史使命：顺应由中国制造向中国创造的历史机遇，在世界多个地区建立有客户忠诚度和美誉度的不同产品品牌。
锋拓科技将一如既往的坚持 客户第一，诚实守信 的经营理念，坚持为海外客户提供一流的中国产品和服务，积极拓展海外市场，最终成为全球领先的独立B2C电子商务公司，为中国制造助力，为中国品牌争光。

薪酬：
1、坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资；
2、实行固定工资、销售奖金、年末红包等多元化的薪酬体系；
3、根据工作年限及个人业绩，进行年度绩优调薪或晋升调薪；
4、我们的上班时间：大小周工作制，早上9：00—中午12：30，下午14：00－晚上18：00.

福利：
1、购买国家标准的社会保险；
2、享有各种有薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等；
3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、篮球、羽毛球、足球等竞技运动、精英团户外拓展以及春节晚会等活动；
4、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。

人才培养：
以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。

职业晋升：
采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即：
1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长；
2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、小组长、组长、主管、经理、直至总监以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。