到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1.根据公司战略与业务发展需要进行内部培训需求调研及挖掘,并进行培训项目的策划、实施;2.设计及开发相关培训课程,搭建培训体系,对培训进行有效、科学的评估,能依据评估结果对课程体系进行改进,提高课程质量;3.实施课程讲授,有效把控培训现场,确保培训课程交付落地;4.收集和发掘内、外部培训资源,并有效引进和应用;5.课程产品化、品牌化设计,不断丰富和迭代现有课程体系任职资格:1.本科学历及以上,5年以上企业内部讲师授课经验,具备娴熟的引导技巧和培训实践经验;2.对人才培养体系有系统全面的认识,能够识别当前组织的核心能力建设需求,针对不同人群特点、不同业务要求,积极开拓及整合培训资源;3.具备优秀的沟通能力和影响力,跨团队项目管理能力,以及内外部资源整合能力,抗压能力强;4.有企业大学培训工作经验者优先,有OD模块工作经验者优先
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