招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位责任1、协助建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含绩效、薪酬及员工发展体系），完善人力资源管理制度；2、梳理公司人事事务工作流程及标准，致力于提高公司的综合管理水平；3、塑造、维护、发展和传播企业文化，企业文化的建设；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；任职要求1、6年以上HR工作背景，2年以上同岗位经验，有岗位定薪定级或对接咨询项目为佳；2、对组织架构设计、人力资源事务管理，员工关系，薪酬等方面具有丰富的实践经验；3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具备优秀的沟通能力，项目推动及把控能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
