到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
工作职责:1、协助上级建立健公司的各项制度;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训和业务培训, 并对培训效果进行跟踪、反馈;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、一年以上人力资源工作经验;2、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家劳动人事法规政策;3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强;4、有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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