招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;2、拟定招聘方案,组织实施招聘活动,满足各部门人员需求;3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;4、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛 选、录用等;5、制定招聘预算并控制执行;6、分析、评估招聘效果;
任职资格:1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、三年以上互联网行业招聘主管工作经验;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
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