到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
公司人力资源部门采用三支柱模型，HRBP为所负责部门的业务合作伙伴，负责对应业务部门的全盘人才管理工作。
1、人才引进：根据招聘需求和年度招聘计划，完成所负责部门的招聘任务，跟进招聘全流程管理，包括但不限于简历甄选、面试、录用等，并跟进员工内部异动、晋级等事项；2、人才管理：实施新员工入职培训，参与所负责部门的新员工转正述职并参与新员工管理；3、员工关系：处理所负责部门的劳动纠纷，进行员工离职面谈，与所负责部门保持良好沟通及协作；4、流程优化：细化及完善各类人力资源相关的政策、制度及流程，并推动人力资源制度在各部门的落地实施；5、绩效管理：根据公司绩效考核制度，督促所负责部门绩效考核的实施，并将绩效考核结果应用于员工晋级及人才培训；6、负责各项人力资源政策在实施层面的反馈。
任职资格：1、第一学历为本科或以上学历，专业不限；工商管理、新闻学、汉语言文学专业优先；2、具备至少5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源领域至少二至三个模块；3、有医疗行业经验者优先考虑；4、有良好的人际沟通能力、理解力及抗压能力。
目前工作地点：深圳市宝安区石岩街道塘头一号路创维创新谷5#C栋601。公司将2019年4月份搬迁至南山科技南路深圳湾生态科技园12栋。
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