人力资源经理

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、重点工作：负责公司人员招聘、简历筛选、入职培训和现有人力资源效能提升的工作；2、负责公司的人力资源政策、制度与重点项目的落地与实施；3、协助行政部门制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作；4、提升业务部门主管的人力资源管理能力，关注关键人才培养与挽留，确保持续的沟通与反馈；5、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设，确保公司文化在所属业务领域的落地；6、实施日常员工沟通：如业务中心基础知识导入、新进面谈、关心工程、文化辅导、离职面谈等。

任职资格：1、本科以上学历，三年以上大中型人力资源或HRBP工作经验，互联网/电商/智能硬件类公司背景优先；2、具有较强的沟通影响力、梳理能力、推动力和独立工作能力；3、具备良好的学习能力和主动意识，工作态度积极乐观、认真严谨。4、熟悉各大互联网招聘平台的规则以及行业内热度较高的垂直类社区招聘玩法。5、良好的人际沟通与洞察能力。