招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位要求:1.招聘工作:根据公司招聘计划、发布招聘信息、简历筛选、邀约、面试、通知结果等相关工作;2.负责建立、维护人事档案,做好年度/月度人员异动数据统计,并做好相关保管工作;3.负责公司员工的转正、考核、晋升、福利、离职等事项的办理工作,签订和更新劳动合同;4.能熟练操作五险一金缴纳、考勤后台管理;5.熟悉《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实;6.协助上级拟定人事通知、制度,做好简历管理与信息保密工作;7.根据部门工作需要承担其它人事相关工作。二、任职要求:1.专科以上学历,三年以前人力资源岗位经验;2.具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力及执行力;3.待人接物大方得体,性格开朗,有正能量,有亲和力;4.责任心强,工作态度稳重踏实。
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