高薪招人力资源总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1.根据公司经营战略，制定相应的人力资源发展战略。
2.负责人力资源管理体系的建立，建立并完善专业化、精细化的人力资源管理制度和流程。
3.建立和完善组织架构及岗位设置和人力资源配置，管控公司人资系统人工成本及各项费用计划。
4.宣导公司企业文化，营造精诚团结、相融共生的团队氛围。
5.关注人资队伍的总体建设和管理，打造一支忠诚团结、高效的专业管理团队。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。
7、熟练使用office办公软件（word,excel,ppt,pdf等）