招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
根据招聘需求，制定招聘计划，与用人部门负责人沟通，进行招聘需求分析。负责通过各种招聘渠道（校招、网络等），发布招聘信息，筛选简历，邀约面试。负责完善招聘面试测评方法与技术并进行面试测评，将结果反馈给用人部门，跟进面试结果。负责与候选人进行薪酬谈判，发放offer，跟进入职，入职后转正面谈。负责年度培训计划的制定和审核并实施培训工作，与讲师沟通，做好培训计划。负责公司内部讲师团队的建立、管理，指导讲师开发课程。指导各部门培训需求调查，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估。指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。指导建立员工培训档案，为用人提供依据。协助部门经理进行公司人才储备体系及人才梯队建设，制订员工职业发展计划。完成上级领导交办的其他工作任务。任职资格： 全日制本科以上学历，专业不限，***优先。2年以上招聘工作经验， 1年以上培训工作经验，有跨境电商工作经验者优先。熟知各种招聘渠道及方法，各种面试技巧及方法。熟知内外部培训流程，有亲自开发教材及讲课经验。要求性格活泼开朗，人品端正，有良好的职业道德素养及学习心态。优秀的文字、语言表达能力，擅长沟通，人际交往能力，规划统筹能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
