招聘主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
岗位职责：1、根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、邀约工作，定期完成招聘任务；2、发布招聘信息，并定期更新，定期进行工作汇报；3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；4、招聘数据汇总及分析，并根据招聘数据提供可行性招聘方案，开发招聘渠道；5、完成领导交给的其他相关工作或任务。任职要求：1、本科以上学历，两年年以上招聘工作经验，人力资源相关专业；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；5、有耐心、积极主动，工作严谨，能够在高强度工作压力下快速成长；6、在BAT、商汤、旷视等企业工作经验优先7、有人工智能和IT软件行业招聘经验者优先。