招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责： 参与制定公司年度营销策略和销售目标，负责所辖大区的销售管理以及大客户开发； 2、完成年度销售任务和回款任务，实现公司年度决策和战略，对公司整体销售绩效的完成提供保障；
3、制定区域销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等，分解落实到各各销售人员；加强团队目标管理和时间管理，提高团队整体绩效，助力团队人员完成年度销售任务；
4、建立和管理销售队伍，控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展
5、负责开发和维护公司重点大客户，达成年度预定的销售目标，提升公司市场占有率和品牌知名度；
6、通过大客户的拜访、投诉的处理等服务活动提高客户满意度，建立和巩固均衡的客户关系平台；
7、提交年度销售报告，分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用测算盈亏情况等，为品牌推广提供数据支持；
8、招募、培训、激励、考核下属员工，建立学习型团队，定期组织培训学习，加强经验分享，提高专业能力，提升团队员工整体素养。
任职要求：
1、全日制重点本科以上学历，英语四级以上， 30-45岁；
2、7以上大型公司或上市企业销售团队管理经验，5年以上电商、贸易行业销售管理经验，
3、团队管理能力、电商、贸易上下游行业及其现状和资源；
4、具备扎实的营销理论知识、优秀的营销运作能力、商务谈判能力、人际交往能力、资源整合能力、冲突解决技巧、全局分析能力、讲演说服技巧等；
5、有出色的现代营销思维和熟悉现代营销管理模式，能准确识别潜在的商业机会达成合作。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
