招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、贴近公司业务,深入了解业务发展及组织现状,业务状况、人力状况,并提出改善建议,配合组织架构的调整及优化,促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;3、从业务需求出发,为业务提供全套人力资源解决方案,包含但不限于招聘、任职资格、员工关系等;4、驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行;5、关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈,协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围、企业环境建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。6、HR流程:负责员工入职、转正、异动、离职等相关人事手续的办理,及相关数据报表输出
任职资格:1.大专及以上学历,3年以上电商行业人力资源管理相关经验,具备HRBP工作经验者优先考虑;2.熟悉并深入理解人才招聘、员工关系管理、组织发展、薪酬福利、绩效考核等人力资源模块工作,至少具备其中任三个模块的丰富实践经验,熟悉劳动法相关法律、法规;3.具备优秀的表达能力和出色的沟通能力,有良好的自我驱动能力和数据分析能力;4.有激情,为人正直,抗压能力强
上班地点:宝安区航城街道宝安大道5010号B座A区419号(地铁后瑞站A出口)
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。