到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、拟定公司人力行政工作计划，编制公司各类的相关制度，并组织贯彻执行、督导；2、根据企业的战略规划制定人力资源战略规划、年度计划、预算、组织变革、组织架构；3、负责公司企业文化的建立；4、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理；5、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；6、负责与企业各部门的沟通、协调工作，处理部门的日常事务；7、擅长绩效工具、擅长绩效管理、员工关系管理。任职要求：1、大专及以上学历，35岁以上，人力资源管理、行政管理等相关管理专业；2、8年以上人力资源工作经验，有电商行业经验者优先；3、精通现代人力资源管理理论和操作流程，熟悉校园招聘、绩效考核管理实务、企业文化和员工培训等管理知识体系；4、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力。5、责任心强，具有较好的统筹能力、较强的沟通、协调能力及出色的人际交往能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
