招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源各模块基础事务性工作的开展;2、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;3、负责公司员工异动管理及过程评估;4、负责筹划并组织公司团队活动,增强公司凝聚力、提高员工归属感;5、完成上级交办的其他工作事项。任职要求:1、人力资源相关专业,全日制本科及以上学历;2、1年以上工作经验;3、熟悉人力资源至少2个以上模块的工作内容;4、良好的沟通、协调、反馈和执行能力;5、具有较强的抗压能力、学习能力,以及出色的主动性和服务意识;6、熟悉各类办公软件操作,精通PPT、EXCEL、WORD、VISIO等办公软件的操作。
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