招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: (1) 根据总部及区域年度经营目标,制定年度人力资源规划并组织实施; (2) 落实总部各项制度、流程标准及跟踪反馈执行状况; (3) 区域人才发展、团队文化建设、干部管理; (4) 完善各门店职位体系规划与职业发展通道建设并组织实施; (5) 组织区域各门店开展人力招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等板块工作,完成组织目标; (6) 组织、协调公司行政后勤事务工作,协调安排公司级各类会议、活动等工作。 任职要求: (1) 男女不限,28至40岁,大专以上学历; (2) 有8年以上人力资源从业经验,有3年以上零售连锁行业HRM从业经验; (3) 独立或协助设计和实施过薪酬体系和绩效体系,并有成功的薪酬绩效项目经验; (4) 超强的成就感导向,沟通表达能力好,亲和力强,抗压能力强;
注:此岗位工作地点在三亚,不能接受者请勿投递。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。