招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与并协助总监执行相关的政策和制度；2、负责编制绩效考核管理制度；3、负责制定公司人力资源战略并执行；负责企业员工的绩效管理并评估、能力提升的指导、专业知识的培训；4、规划、指导、监督、协调公司员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；5、负责人力资源内部的组织管理；6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关制度进行完善。7、有同岗位工作经验者优先。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，2、三年以上人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟练使用常用办公软件及网络应用。工作时间：早9：30 晚5：30每月4天休假（法定节假日也有假期）
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
