招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责完成子公司的考勤、社保、备忘等表格制作,提交直属上级; 2、负责按公司要求完成招聘需求; 3、负责子公司各种数据表格的统计、核查、提交直属上级; 负责员工调、转、辞退的手续及协调办理; 4、负责核对子公司人员工资核对及问题解答; 5、负责员工福利方案拟定及建议发放,协助上级组织、协调接待性会议工作; 6、负责区域直营门店证照、卫生许可的办理;7、固定资产、易耗品的采购、使用、管理、管理;8、宿舍租赁、合同管理、宿舍管理、对外关系(政府相关部门、卫生、工商、公安、消防)、协助门店及公司办理对公业务、公司年会、活动会议的组织、接待等后勤工作、协助办理门店租赁及退租事宜、管理加盟合同及加盟合同续签。 任职要求:1、大专及以上,2-3年以上人事行政相关工作经验;2、熟悉力资源知识、劳动法; 3、认真踏实、良好的沟通协调能力、电脑操作能力;
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。