到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、负责区域内项目立项的运营评估工作2、负责城区内年度财务预算的制定和落实3、负责协助店长制定市场营销计划，以及市场营销计划行动方案4、及时关注门店经营业绩，并向门店提供必要的支持和帮助5、及时关注分析主要竞争对手，根据市场变化及时制定相应的策略6、评估区域内店长，吸引和留在人才7、负责区域培训和员工职业生涯规划8、负责区域内分店间运营工作的协调与管理9、保证公司服务和品牌标准的一致性，维护公司与自身形象10、代表区域或公司处理区域内的重大投诉及服务的补救11、按要求提交门店检查与走访报告12、负责召开区域内周会、月度会议及季度见面会议13、负责区域内加盟商关系的维护工作
岗位要求：1、五年以上酒店管理经验，有门店区域管理经验2、具有出色的决策能力，较强的沟通应变能力、协调社交能力以及管理团队建设能力3、具有良好的敬业精神和职业操守，责任心、职业敏感度强，具备较强的执行力，抗压能力强
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