招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
职责描述：1.制定招聘需求计划，通过不同渠道开展招聘相关工作，并建立相关人才库；2.员工关系管理的相关工作，协助办理员工入职、离职、调任等手续；3.组织制定绵阳区域的培训计划并实施，评估培训效果，发掘公司内部培训资源，协调外部培训机构；4.完成月度员工薪酬及福利保险发放等事宜；5.熟悉国家相关劳动法律法规、严格把控员工劳动纠纷的相关事宜。任职要求：1.大学专科以上学历，企业管理、人力资源、行政管理等相关专业优先；2.2年以上相关工作经验；3.熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块工作内容，熟悉国家政策及人力资源相关法律法规；4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
