招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责 1、负责公司新客户开发，即在公司现有客户资源基础上，主要通过电话销售，结合面对面销售、会议营销及网络销售等销售形式联系国内从事外贸企业，完成公司展位销售目标；2、日常电话量考核标准为90分钟有效通话时长，开发客户及维护现有客户资源。 3、通过电话形式维护日常客户关系，包括对客户数据完善及行业数据新增等； 任职要求 1、大专以上学历，普通话标准，喜欢销售工作，勇于挑战； 2、有一年以上电话销售工作经验，能够完成公司量化指标（有效通话时长）；如外贸行业、 房产保险、投资理财、电子商务等销售工作经验者，掌握电话销售流程； 3、沟通表达能力强，主动销售意识强烈，熟练运用电话销售技巧； 4、具较好的市场洞察力、商务谈判能力和外联能力； 5、热爱销售工作，有强烈的销售意愿；6、有良好的学习习惯，较强的自主学习意识； 7、性格外向，具备积极乐观的心态；薪资待遇试用期：基本工资3000 绩效工资（500/1000） 提成转正后：基本工资（3000~6000） 绩效工资（500/1000） 提成 金牌翻倍奖励平均收入统计：第一年平均年薪：6 W /年～15 W/年第二年平均年薪：15 W/年～20W /年资深销售人员平均年薪：20 W /年～30W /年 工作时间周一至周五 ，周末双休，早上9:00-18:00 ，法定节假日按照国务院发布的放假通知执行。 岗位发展 1、销售专业化路线：销售代表→大客户经理→中级销售代表→高级销售代表。2、销售管理路线：销售代表→项目经理→部门经理→销售总监→副总经理 3、会展专业人才路线：销售代表→现场执行服务→会展策划4、职能部门路线：销售代表→财务/行政/人事/IT/客服中心等职能岗位的转岗。联系方式：18664197979HR email：tanjiao@meorient.com 官网：http://www.meorient-zj.com
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