营销总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 一、岗位职责：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其管理领域内短期及长期的决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、参与制订公司营销战略，负责公司市场营销体系的战略分析，战略定位，业务架构，运营模式，竞争策略，市场策略、实施计划等方面的管理；3、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；4、负责公司下达年度的销售目标和市场营销预算，设置销售目标、销售模式、销售策略、销售预算和激励计划；5、参与所辖部门人员的招聘、培训、考核、激励、管理；参与营销体系人才培养和发展；6、主持、推动关键管理流程和管理制度，及时进行组织和流程的优化调整、塑造和强化公司价值观；7、负责制定本部门年度的组织架构、人员规划及费用预算，制定和完善销售部门各项管理工作流程、执行规范；8、对用户需求、市场需求和业务需求进行调研分析，及时把握市场动态，制定有效的营销策略，提升经营业绩；
二、任职要求：1、27-32岁，大专及以上学历；2、2年以上销售总监（或副总）以上职位，对互联网销售有深刻见解；3、有大型的品牌营销和市场营销管理经验，具有分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、出色的团队组织和领导能力，良好的商业策划、目标制订、推广能力和项目执行能力；5、具有较强的影响力和敏锐的观察力。善于运用各种激励措施调动下属的积极性；6、具备卓越的战略分析思考能力、市场分析判断能力、计划组织能力，具有出色的沟通谈判能力、政府公关能力，敏锐的市场洞察力。