到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司业务需求,搜集培训信息,协助制作培训资料;2、制定和完善公司的培训规章制度;3、对整个公司和各部门的培训需求进行调查,分析了解人岗状况;4、制定培训计划,例如:课程研发、教材和师资选用及经费预算等;5、培训项目的实施与协调;6、培训效果的评估。;7、安排和协调培训人员和场地使用时间,发放培训资料;8、负责新员工入职培训协助;9、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;10、管理培训部日常事务及进行培训讲师工作调配。
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