招聘人数：8-10人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
【岗位职责】1、能独立解决门店客户销售、技术等基础业务问题；2、协助主管完成门店日常运营事务基础管理工作；3、对门店绩效负责，监管销售成员各类业务流程及服务意识；4、通过月度各项工作计划，对门店成员业务能力培训、团队竞争力负责。【岗位要求】1、有过高端零售门店管理经验，大专及以上学历2、有较高的责任心，有理性的思维处理各类棘手问题 ；3、能很快接受新事务和较好的抗压能力，不畏困难；4、有较高的稳定性、长远的个人职业规划；5、具有较高的沟通能力和团队协作精神 ；6、不安于现状，不惧挑战，能与公司长远合作发展
【我们能提供的】1、提供不断完善的分阶激励薪酬体制，提供获取高薪的机会。2、提供不断健全的福利和晋升制度，保障员工获企业发展红利。3、制定个人发展规划，提供公平晋升渠道；专人跟进、全员配合，提供克服瓶颈的路径。4、提供分阶培训规划，提升个人能力和素养，树立正确三观，让优秀成为一种习惯。5、积极进取、克服困难，通过胜任工作积累为人处世经验，提供获得岗位价值的平台。6、团队协作、不断提升、淘汰负能量，通过企业发展提供积极的工作氛围和广阔的发展空间。我们是一家快速发展的创业型企业，期待有想法、愿意不断突破自己，改变自己的伙伴加入，希望有你的加入，我们的大家庭会多一份不一样的色彩。具体薪酬面议，赶紧联系我们吧。本岗位一经录用待遇从优，底薪3500元起
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
