招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责 1、协助制订年度招聘规划,灵活运用各种招聘渠道,独立实施相关部门的招聘;2、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;3、推行公司各类规章制度的实施;4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、管理劳动合同,办理用工、退工手续;6、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;7、负责管理人力资源及客户审核工厂的相关文件和档案。
任职资格1、专科及以上学历,做事认真仔细,责任心强,人力资源相关专业优先;3、熟悉各类面试技巧与方法,能有效甄别候选人;4、工作积极主动,有亲和力及一定的统筹能力,愿意与人沟通,有较强的团队合作意识和执行力,能承担比较高强度工作;5、有良好的语言表达能力和丰富的沟通技巧;6、熟悉验厂流程或有负责验厂经验者优先。
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