储备干部/管理培训生

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：（培养方向：市场营销方向、商业谈判方向、销售管理方向、供应链管理方向）1、 通过6个月接受全面且系统的支、分公司各层级的基础、进阶培训并通过考核后成功成为区域部门主管；2、 接受支、分公司的轮岗培训与实践，接受部门领导的一对一辅导，提升实践能力与管理经验；3、 定期参与管培生各类沟通会，相互学习，提升所负责项目的营运能力；5、 后续负责开拓市场，与客户/经销商进行业务沟通，维护业务关系；7、 后期培训团队成员，确保团队所有员工明确个人绩效目标及项目进度。 招聘要求：1. 大专及以上学历，学习能力强；2. 勤奋、上进、诚实坦荡；3. 良好的沟通协调能力，独立思考、自主学习与分析能力；4. 良好的团队协作能力。 福利待遇：薪酬福利：享受五险一金、富有行业竞争力的薪酬、15天带薪年假。培训发展：包括新员工入职培训、岗位技能培训、中层领导培训。晋升制度：公司提供良好的职业培训、广阔的晋升空间、科学透明的晋升机制。健康成长：免费享受年度体检，年度旅游、不定时户外拓展活动等。