生产领班

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 工作内容（1）协助主管负责车间现场管理工作（2）负责车间生产任务调配工作 （3）协助主管负责人员招聘面试及员工培训工作（4）紧急订单的安排、协调。a（5）协助生产主管做好销售、生产、供应等环节的协调工作，保证生产所需的物料、销售所需的产品及时得到供应。（6）上级安排的其他工作。 岗位职责（1）人员出勤：实时监管生产人员出勤，迟到、早退、请假、离职的当天必须有处理结果和相关的资料递交，并及时知会生产文员、前台、部门主管。每天的加班考勤要及时核对，防止记错，记漏（2）生产调配：根据当天实际订单情况（包括正常单和急货）和各组人数，合理安排各组的生产任务（尽量不要出现2条拉做同种产品），并随时跟进生产进度。监管物料员的工作动态，即时了解物料领取情况，及时调整生产安排。加班时间要及时提醒组长合理安排清尾人员，正常情况下不允许出现超时或提前清拉的现象；贴标机的工作安排（3）生产异常处理：生产过程中出现的各种异常，第一时间给出临时处理方案，保证生产的顺利进行，同时通知相关人员进行处理，要回收最终结果和后续处理方法并记录在案（4）生产现场管理：随时监管现场的7S、纪律、车间规章制度、作业方式、操作手法。发现违规的，要求组长当场处理（5）品质：组织各方面培训活动（作业流程，作业要求，BOM、SOP等），通过试错和考核验收培训结果。提升每个人的品质意识，杜绝任何制程品质问题。出现问题的，一定要追查到具体的人和原因，做出处理并有预防措施（6）验收各岗位工作结果和数据收集，上报部门主管并做出相应的奖惩（7）培训：给下属人员提供岗位培训和技能指导，发掘优秀人员做人才储备（8）其他：高效完成其他临时任务并回复任职条件1.学历背景：中专及以上学历，专业不限。 2.性别年龄：男女不限，20-35岁； 3.培训及资历：接受过生产管理、工业工程或办公软件等方面的技能培训。 4.工作经验：1年及以上产线管理经验。 5.基本技能和素质要求： （1）熟悉公司各项规章制度。 （2）熟悉所有生产物料。 （3）熟悉生产物料摆放、7S、入出产线管理规范。 （4）熟悉生产产品入库、存储、出库注意事项及安全预防工作。 （5）具备一定的执行、计划、协调能力。 （6）能适应高压力工作。 6.个性特征： （1）主动积极。 （2）细致严谨。 （3）服从和通力协作意识。 （4）富有贡献经验。