销售经理

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、大专及以上学历，四年以上销售经验，其中销售团队管理经验2年以上，过往销售业绩优秀；2、形象气质佳，性格外向，有较强的沟通表达能力及服务意识；3、热爱销售行业，有较强的销售团队管理能力，凝聚力强；4、具备较强的沟通能力与谈判技巧及良好的市场开拓能力，有客户管理及项目推广经验为佳；5、积极果敢、执行力强、踏实敬业、对工作充满激情与活力，能承受较强的工作压力；6、有互联网或知识产权相关销售管理经验者优先；岗位职责：1、协助总监制定市场策略和销售目标，贯彻执行公司制定的销售策略并完成销售任务；2、带领团队成员完成销售目标，提高销售业绩，推广公司各项服务；2、及时发现业务运作中存在的各种问题，提供有效的解决方案；4、CRM系统及管理报表的分析，应收款的管理工作；5、对重要客户进行定期拜访，维持良好的客户关系；6、根据公司要求完成团队销售目标，达成每日、每周、每月的各项指标；7、在团队内分派工作任务，并监督、跟进、提供支持，确保目标的顺利完成；8、提高团队凝聚力，发现及反馈市场信息，提供有建设性的意见；9、在人力资源部的配合下，招聘、培训、发展团队成员；10、配合公司发展态势，合理运用知识产权资源，协助公司做好市场开拓；福利及其他：1、公司正式编制员工，可享受正式员工待遇；2、无责任底薪 业绩提成 奖金，每年6次跨级晋升机会，平均薪酬15000以上；3、过节礼物、生日礼金、春节利是、业绩奖金等多项福利；4、购买 五险 （享受养老、医疗、失业、工伤、生育保险）社会福利保障；5、每年至少二次旅游福利；6、按国家规定享受带薪年假；7、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等；8、集团一致采用内部提拔制，提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广阔的职业发展空间，商务管理层皆来自内部的销售精英；个人的发展：公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：管理路线：商务经理->商务总监->大区总监此外，也可向行政管理、人事管理、培训管理、业务支持管理、市场分析管理等透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。