招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、负责公司员工培训、人才培养、绩效管理相关跟进执行工作;2、根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案;3、负责培训计划的具体执行,组织并安排人员的具体培训任务。任职资格:1、在2000人以上规范企业从事过培训工作1年以上;2、从事绩效管理工作一年以上,对企业绩效管理流程操作工作熟悉;3、对企业人员学习与人才发展的工作有不错见地。4、熟悉人才培养系统建设。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。