招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、行政制度、流程、工作计划的制定及执行：负责建立并优化公司内部的管理体系、各项行政管理制度及相关的流程，并督促、检查及评估制度和流程的贯彻执行；制度行政部工作年度及月度工作目标与工作计划，并监督其实施；2、行政后勤日常事务管理：接待工作、会务工作、重要证照及公章管理、资料图书管理、表单管理、职工活动福利管理；财产物资管理（物业、车辆、办公用品、固定资产管理）、安全卫生工作（安全保卫、消防、环境卫生、绿化）；确保在费用预算内满足公司运营需要；3、负责公司人事管理工作，掌握业务范围，拟订本部门工作计划，布置、检查、总结工作；负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作管理；完成职员定职、定级、考核、晋级等工作；4、完成公司领导临时交办的其他工作任务。任职要求：1、年龄：30-42岁2、学历：全日制本科及以上3、专业：文理科均可4、关键品质：团队意识强,责任心强,吃苦耐劳,勤学上进5、关键素质能力：规划管理能力强,发现和解决问题能力强,条理性好,逻辑性强,学习力佳,沟通表达良好，人际理解力强6、关键专业能力：具有精湛的团队管理能力、行政人事管理能力7、薪资：8000-15000福利待遇：1、五天工作制，五险一金，免费包吃包住。2、系统的专业培训、一对一帮带。3、带薪法定节假日、带薪年休假。4、绩效奖金、年终奖金、年度加薪。5、职业发展规划、组织参加中高级职称评定、组织参加资格考证。6、节日福利、生日会、部门聚会、尾牙活动。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
