招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1．制定本部门量化工作指标，追踪各部门报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；2．审查各部门员工业绩考评记录，并报店长；3．检查各部门 营运规范 的执行情况并组织辅导、考评；4、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；5、处理卖场发生的较大事件，维护公司利益，确保顾客满意；6、协调下属各部门的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好；7、主持部门例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标；8、组织并参与策划各项促销活动，力争促进销售的提高。9、组织商场整体的商品盘点工作。10、全面负责商场销售任务的完成。11．做好消防安全，及时处理各项突发事件；12．加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；13．协助经理监督检查各部门执行岗位职责和行为运作规范的情况；14．了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。辅助工作：1．检查店内清洁卫生；2．检查员工食堂工作质量，做好后勤保障工作；3．检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
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