招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用;2、对各部门工作岗位进行分析,为管理活动提供相关的信息;3、负责培训教育设备、辅助工具、教材资料等的准备、安排、使用工作;4、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动;5、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职,退休员工各类保险工作;6、协调相关部门人员完成公司人力资源体系文件的编制以及招聘;7、协助公司各部门经理处理有关人力资源工作的咨询和支持。8、负责公司企业文化建设,完成总经理交待的各项工作。
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