招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、负责公司人力资源部管理工作;2、创建企业文化,营造良好工作氛围,组织开展各项公司活动;3、负责人员的规划、招聘、、绩效、关系管理等工作;4、制定、完善部门规章制度,带领部门人员落实执行;5、负责员工关系管理,及时了解员工心理动态,掌握员工思想,提出应对建议。 岗位要求:1、25-35岁,大专以上学历,同岗位工作经验两年以上;2、熟悉行政人事工作流程,对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧;3、熟悉人力资源六大模块,熟知劳动法,善于员工关系管理 ;4、熟悉招聘渠道,对人员的招聘及录用有质的见解;5、具备较强的分析能力及解决突发事件的能力,思路清晰,考虑问题全面细致;6、对企业文化建设有实践经验; 7、对员工宿舍及食堂的管理有实战经验。
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