仓储部主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责仓储部日常运营管理，制定部门工作计划，负责本部门员工的工作考评、奖惩及业务指导和培训；2、规范完善仓储作业标准及流程，提出改进方法和技巧，提高效率，降低成本；3、监督管理仓库成品半成品收货，退换货，半成品包装，成品发货等日常工作；4、监督管理盘点工作，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；5、负责库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；6、监督管理ERP数据，确保提供及时准确的库存动态信息，确保帐、卡、物相符；7、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏、损失等现象，确保库存物资安全，及时消除厂房消防隐患等；8、协调与公司其他相关部门的业务工作。公司有成品仓库、半成品仓库、包材仓库、电商仓库等。
任职要求：1、公司招聘一名仓库主管，年龄28-35岁，大专学历，有仓库主管岗位经验2年。2、熟悉仓储作业流程，熟悉相关设备的使用和维护规范；3、熟悉ERP的仓库模块，有较好的Excel的应用能力；4、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力；5、有团队管理经验和良好的问题解决能力，善于沟通；6、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力；7.待遇6000-8000元薪资，6天制。