到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;2、及时收集和了解各部门的工作动态,掌握全公司主要活动情况,及时向总经理反馈及见解;3、根据总经理意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,并检查督促会议决议的贯彻实施;4、负责组织拟订、修订、完善公司规章制度和各类公文规范;5、负责跟踪、督导、完善规章制度文件中重要事项的执行,督促、检查各项制度的落实。 6、监管公司印章、证件的使用工作;审批和呈报公司内、外文件,审核行政文件,并落实相关的审批意见。 7、对内对外的联络沟通、综合支持、协调与服务,负责公司重要来客的接待和相关外联工作;8、负责审核公司办公设施、办公用品等资产的采购计划及预算,监管资产的采购和使用;9、审核公务用车费用、差旅费及公司文体活动相关费用等,把关费用支出;10、组织开展企业文化、员工关系、招聘、绩效和薪酬的管理工作; 任职要求:1、本科以上学历,6年以上办公室主任/人事行政经理管理工作经验;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、事业心强,具备良好的组织协调能力、团队领导能力、沟通协调能力以及应变能力。
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