招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 依据公司年度经营目标,组织分解部门KPI及关键岗位KPI; 负责对部门绩效与个人绩效(主管级以上)日常的管理; 定期组织月度绩效分析会议,并跟进关键绩效改善进度; 负责对公司、部门绩效指标库的管理; 负责绩效数据的收集与稽核; 负责绩效结果的反馈,并协调处理绩效申诉; 编制绩效管理报告,持续优化公司的绩效管理体系; 领导安排的其他事项。任职资格: 本科及以上学历,2年以上相关工作经验; 对制造型公司的绩效管理体系搭建有一定认识; 熟练使用MBO/BSC/KPI/OKR等绩效管理工具; 具备绩效方案的撰写经验; 对制造型企业的供应链管理流程熟悉; 有咨询顾问公司工作经验者优先考虑。
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