到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
工作时间：早上8：00-12:00,13:30-17:30 ，单休
公司福利待遇：
1、公司设有休闲区供大家休息活动
2、公司设有茶水间并配置冰箱、饮水机、微波炉等电器满足大家的生活需要
3、每月至少免费一次下午茶和聚餐以及日常零食
4、节日慰问：传统节日发放节日礼品、妇女节妇女节为女员工准备奖金礼品等
5、员工关怀活动：定期组织员工生日会等员工关怀活动
6、公司定期组织全员学习交流分享会，提供学习机会，让每个员工都能不断提升自我能力
7、公司定期组织个人技能比拼大会，以此奖励个人能力强的员工，激发潜能
8、每年组织全员旅游活动
9、每年年底组织年会及抽奖，中奖率高达90%
10、每年评选优秀员工，并颁发荣誉证书及奖金
11、法定节假日按照国家规定执行
12、提供内部竞聘职位，以满足员工个人成长和企业发展的需要
13、更多福利待遇你来了就知道....
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