到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、根据公司招聘任务和计划,按标准的招聘流程实施招聘,完成招聘任务;2、分析用人部门的招聘职位,了解具体需求,明确招聘方向和候选人来源定位;3、发布招聘信息,根据职位JD进行简历筛选,对合格简历通过电话进行沟通和意向确认,邀约面试;4、组织和参与面试,跟踪面试结果,和候选人进行录用和入职沟通;5、负责公司招聘网站的更新及维护;6、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;7、新员工入职准备安排、接待指引等工作。任职要求:1、1年及以上人事招聘工作经验;2、人力资源六大模块基础知识,熟悉招聘和员工关系模块;3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力;4、具备良好的团队协作精神,严谨敬业,忠诚守信,责任心强,工作积极,具有较强的执行力和计划性;5、有五金加工行业工作经验的优先考虑。
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