到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位工作内容：1、负责统计和准备入离职员工信息和工资、社保数据，执行公司人力资源管理政策和薪酬福利政策；2、负责员工信息的维护、数据处理、档案的存储和管理；3、负责提供公司人事类政策和地区社保政策的咨询与回答；4、完成员工社会保险、公积金、商业保险等跟进协调；5、协助各种人事类证明的开具和管理；6、协助员工入离职管理流程的执行；7、协助维护良好的员工及客户关系；通过日常客户关系维护，及时、准确收集和反馈相关市场及客户信息，根据客户情况推广及销售我司服务产品；8、协助其他人力资源管理流程的顺利执行
素质能力要求：1、1-3年工作年限，如有人力资源行业相关工作经验更佳；2、年龄20-30岁，男女不限；3、专业资格：对政策文本有一定的解读能力；熟练掌握办公软件应用技能,有专业资格证书；4、责任心强、踏实肯干，有良好的沟通能力。能够承受较大的工作压力，具备良好的服务意识。5、具备相关社保、公积金缴纳的实操经验，有外服同行经验更佳
★五险一金 补充医疗保险
★年终绩效奖金
★带薪年假
★法定节假日休息
★上班时间：周一到周五（8:30-17:30，中午休息两小时）
★周末双休
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
