招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、主要协助总经理管理人事行政的相关事宜；2、具有一定的招聘经验，因业务人员流动量大；2、做好公司各部门之间的工作联系配合、综合协调工作，对出现的各种意见分岐和工作矛盾，提出解决的途径和办法。3、负责对直属下级人员工作任务的具体安排和指挥，并对其执行情况进行检查、督导和考核。4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
任职资格：1、***，具有3年及以上管理经验者优先；2、具有高度的工作责任心和严谨的工作态度，工作细心、稳健、可靠，时间观念强，办事不拖拉而且有序不乱，计划性好。3、比较全面的熟知企业组织运行和经营管理的基本知识，并具有较强的工作组织能力和指挥才干。4、为人正直，作风正派，没有欺下瞒上行为，处理问题讲原则，不营私舞弊，不搞结党拉派，有较好的品德修养。5、有较好的工作方法经验，善于处理上下级关系，并且具有很强的训督导下属、沟通协调工作的能力。
我司是贸易公司，需要招聘一位做事有责任心、细心、懂得分主次、抓重点，执行能力强，工作中懂得学习、思考问题并解决问题的人品佳的行政主管。
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