招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责制定完善集团企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作及组织的规划工作；2、负责企业文化相关大型系列活动的策划、核心价值观的落地、推动；3、充分利用各种渠道及资源，进行企业文化的宣传推广和文化融合；4、定期对企业文化内部建设进行调研，优化现有企业文化建设制度和流程；
5、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；6、整合公司内外部培训资源，搭建培训和发展体系，宣导企业文化。
任职要求：1、本科及以上学历，5年以上企业文化管理工作经验；2、对企业文化有深入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具；3、具备很强的系统性思维、目标导向力、团队管理能力及业务视角；4、个性开朗、乐观，富有亲和力，良好的沟通协调，组织策划能力；5、知名互联网公司，有大型企业文化体系建立成功案例者优先考虑；6、逻辑思考力强，强落地和推动力；高情商，善于整合资源，具有良好团队合作意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
