法务主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 法务主管职责：1.制订法务部年度目标和工作计划，按月做出工作计划和预算，报批通过后执行。2.负责制定法务部的工作程序和工作规定，报批通过后施行3.掌握和执行国家有关方针，政策和法律法规。4.及时、准确传达上级指示并贯彻执行5.依法保护公司的知识产权，对假冒仿制本公司专利权，产品，包装，商标和企业形象的行为通过法律手段进行打击。6.在授权下负责办理公司与其它法人或自然人的法律纠纷7.负责公司专利的申办工作8.负责审核公司所有合同、协议，重要发文，重要规章制度的合法性9.负责对公司各职能部门的生产、经营、管理活动提供法律咨询服务配合有关部门调查、处理公司员工的违法乱纪行为。10．及时监督下属的工作：如合同文本的制定、修改，对客户、员工、供应商合同之拟定、修改、审核；处理及收集整理资料配合律师处理公司有关法律事务；收集、分析与本公司业务相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施；为公司提供咨询和法务意见书，提供客户及员工的法律问题咨询, 负责制订公司的各类法律文件。 工作目标预防风险、谨慎处事仍将是法务工作的基本基调，争取无争无诉是法务工作的根本目标。法务是一份 保守 的工作，倾向于低风险操作，在保障公司利益的情况下追求效率。多学多问多了解，多理解多沟通多配合是法务工作的基本方法。通过望、问、听的方式来了解公司法律事务的运作流程、获得相关部门的理解与配合，关注问题，提出解决方案，不仅要做问题的发现者，更要做麻烦的解决者。

摸清各个部门风险，理清各类工作流程。与同事们继续保持良好的配合协同，在愉快的氛围中完成工作使命，一同降低风险，预防争诉，提高效率。遇到法律问题可以及早的发现并提出，将法律风险消灭在萌芽状态。